本集团根据可持续发展战略制定了一系列目标。此外,各附属公司也建立了环境、健康与安全、产物质量等方面的管理体系,每年各附属公司会根据管理体系的要求设立目标并进行考核。
环境层面:
到2028年实现碳达峰,到2058年实现碳中和
与2021财年的基准相比,到2025财年将范围一和范围二温室气体排放密度(吨二氧化碳当量/人民币百万元收入)降低20.0%
节约能源、资源
减少危险废弃物排放
社会层面:
无重大安全责任事故
持续为雇员提供培训与发展的机会
提供平等、健康及安全的工作环境
质量方针:
先思后行,精益求精
满足并创造客户的真正需求